تدريب المدربين " TOT "

• إعداد المشاركين في هذا البرنامج نظريا وعمليا ليكونوا مدربين على درجة عالية من الكفاءة في تحليل الاحتياجات التدريبية وتصميم المواد العلمية وتقديم الدورات بأعلى درجة من الإحتراف طبقا للمنهج العلمي الحديث في التدريب.

في نهاية هذا البرنامج التدريبي يكون المشارك قادرا على أن:
 يٌعرف الفرق بين التدريب والتعليم و التطوير .
 يٌعرف مفهوم التدريب و أهدافه.
 يٌعرف مستويات التدريب ومبادئه وأسباب فشله وكيفية التغلب عليها.
 يكتسب المهارات والتقنيات اللازمة للمدربين المتميزين.
 يكتسب مهارات العرض والإلقاء والتقديم.
 يحدد سمات البرنامج التدريبي السيء والفعال.
 يشرح عناصر فن مواجهة المشاركين.
 يذكر أسلوب فعال لتخطيط وتصميم وإعداد البرنامج التدريبي.
 يطبق الطرق والوسائل التدريبية المختلفة للبرنامج التدريبي الفعال.
 يكتسب مهارات التعامل الإيجابي مع المشاركين باختلاف أنواعهم.
 يعرض أهمية الإحساس بعنصر الوقت عند تنفيذ البرنامج التدريبي.
 يٌعرف صفات المدرب الفعال وطرق قيادة البرنامج التدريبي.
 يستخدم طرق بناء الجلسات التدريبية وكيفية ترتيب قاعة التدريب بطريقة صحيحة.

 شركة سعدالله للاستشارات والتدريب – مصر
 هيئة المعرفة والتنمية البشرية – KHDA – الإمارات
 مكتب معايير التنمية المهنية المستمرة – المملكة المتحدة
 فوكس أوردس – المملكة المتحدة
 أكاديمية كاليفورنيا للإدارة – الولايات المتحدة الأمريكية
 مركز اكسفورد للتدريب – المملكة المتحدة

مستشارة التدريب :- أسماء صابر ​
[/left][b]للتواصل:- 01111270330​