برنامج مهارات التخطيط الاستراتيجي

o المدراء في القطاعين الحكومي والخاص .
o الذين لهم دور في التأثير وصياغة أو دعم التخطيط على المدى الطويل .
o الذين لهم دور في استراتيجية المؤسسات .
o الذين لهم دور في إدارة الأداء المؤسسي ومدراء ومحللي الأعمال.
o كافة العاملين ضمن مكاتب الإدارة العامة.
o كافة العاملين ضمن مكاتب الإشراف الإداري والتنفيذي.
o كافة العاملين ضمن مكاتب التنسيق الإداري. 
أولًا: الأساليب:
•المناقشة والحوار
•ورش عمل
•دراسة حالات وتمارين ورقية وقصص وأمثلة واقعية
•العصف الذهني
•استخدام الألعاب التدريبية وعرض مقاطع الفيديو التدريبية المرتبطة بالموضوع ثانياً: الوسائل:
•شرائح باوربوينت
•الحقيبة التدريبية
•السبورة الورقية وجهاز العرض والشاشة
ثالثاً: أساليب التقييم التي سيتم الاعتماد عليها في تقييم المشاركين:
• الالتزام بالحضور والانصراف طبقا لمواعيد البرنامج
• الإختبار القبلي والبعدي
• ملاحظة التفاعل والمشاركة أثناء التدريب
• قدرة المتدربين على تقديم المعلومات والخبرات التي اكتسبوها
• تطبيق خطة عمل شخصية من قبل المتدربين يتم متابعتها من قبل المجموعة